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令和3年度 指定給水装置工事事業者優良表彰 表彰式を行いました

令和3年7月13日に、水道局大会議室において、仙台市の指定給水装置工事事業者(指定事業者)のうち、令和2年度の施工実績において特に誠実・優良な給水装置工事の施工を続けられた事業者を対象とした「給水装置工事部門」、及び漏水修繕等において市民サービスの最前線で活躍されている地元密着型水道修繕登録店を対象とした「修繕工事部門」の2つの部門を顕彰する「優良表彰 表彰式」を開催しました。

表彰式では、各部門の代表1社にご登壇いただき、芳賀水道事業管理者から、表彰状・感謝状と記念品を贈呈させて頂きました。

表彰式の様子

表彰式の様子

令和3年度 受賞事業者

給水装置工事部門(13事業者)

  • 河北アロー設備(株)(名取市)
  • 藤倉設備工業(株)(青葉区)
  • craft(株)(宮城野区)
  • 仙台設備工事(株)(宮城野区)
  • 佐孝組(有)(宮城野区)
  • (有)鈴木設備工業所 (川崎町)
  • (有)藤原設備 (七ヶ浜町)
  • (株)伊藤工業所 (宮城野区)
  • (有)泉伸工業 (泉区)
  • (有)小野設備工業 (名取市)
  • (有)三塚設備 (宮城野区)
  • (有)会津設備工業 (富谷市)
  • イズミワークス (泉区)

※敬称略 カッコ内は事業所所在地

河北アロー設備(株)
河北アロー設備(株)

藤倉設備工業(株)
藤倉設備工業(株)

craft(株)
craft(株)

仙台設備工事(株)
仙台設備工事(株)

佐孝組(有)
佐孝組(有)

(有)鈴木設備工業所
(有)鈴木設備工業所

(有)藤原設備

(株)伊藤工業所
(株)伊藤工業所

(有)泉伸工業
(有)泉伸工業

(有)小野設備工業
(有)小野設備工業

(有)三塚設備
(有)三塚設備
(有)会津設備工業
(有)会津設備工業
イズミワークス
イズミワークス(泉区)

修繕工事部門(6事業者)

  • (株)テクノジャパンサービス (泉区)
  • (株)タゼン (若林区)
  • (株)たさい (宮城野区)
  • (株)宮城日化サービス (青葉区)
  • リペアネクスト(同) (宮城野区)
  • (株)E・S水道工事 (青葉区)

※敬称略 カッコ内は事業所所在地

(株)テクノジャパンサービス
(株)テクノジャパンサービス

(株)タゼン
(株)タゼン

(株)たさい
(株)たさい

(株)宮城日化サービス
(株)宮城日化サービス

リペアネクスト(同)
(株)E・S水道工事

(株)E・S水道工事
(株)松清産業

アンケート

給水装置工事に携わる上で日頃から行っている取り組みについて、受賞されたみなさまにアンケートを実施させていただきました。 ご回答いただいた内容を掲載します。

受賞者へのアンケート結果

給水装置工事に携わる人材の確保・育成に関する取り組み
  • 給与・労働条件等の処遇改善や、職場環境の整備・技能習得や社内コミュニケーションを活発化させる学習機会の充実等に関わる取組を行っている。(伊藤工業所)
  • 資格取得の為の講習会等の費用補助や、資格取得後の手当の支給を行っている。(小野設備工業)
  • 経験者よりも未経験者を率先して採用するようにしている。人材育成に関しては、自分で考えて行動できるような環境にしている。(イズミワークス)
  • 水道工事に必要な資格取得の為の教材等の購入や、勉強会の実施、受験料の会社負担等を行っている。(リペアネクスト)

働きやすい、働き甲斐のある職場づくりのための取り組み
  • 今期から、完全週休2日制にした。(craft)
  • 社会保険労務士との協議を度重ね、労働基準法を遵守し働きやすくなるよう、様々な事柄に対して風通しの良くなるように心がけている。そのため、新入社員が早期に退職することが無く、従業員の平均年齢が下がり、そういったことを求人する諸学校にアピールし、毎年続けて新卒者が入社している。この人的・物的プラスの連鎖を従業員が感じ取り、結果として働き甲斐のある職場になっていると感じている。(藤倉設備工業)
  • 若手社員1人に対して年次の近い先輩社員を1人付け、業務支援や悩みや不安に対し、気軽に相談できる環境をつくっている。(佐孝組)
  • 職人の世界で働きやすい環境を作るのは難しいと思っているが、働き甲斐のある職種であるので、それを理解してもらうためにも、まずは自分で考えて行動することを基本として仕事をしてもらっている。(イズミワークス)
  • 休日や勤務時間・有休消化・労働全般の保障・退職金制度等に関する就業規則、その他給与規定・育児休業・介護休業規程等、従業員への待遇を明記している。月一回、全社員を対象としたweb全体会議の際、あるいは半期ごとの全従業員を対象とした業務面・福利厚生面に関わる改善を目的とした面談の際に、具体的な措置発令の実施をしている。社内研修では、給水装置工事に関する情報発信・交換を実施。勤務3年以上の者には、資格受験を励行し、合格者には手当を支給、また、取得に関わる費用は全て会社負担としている。(テクノジャパンサービス)
  • 社員同士が相談できる環境を整え、現場の意見を尊重し、やりがいを持たせると同時に、お客様への早期対応と誰もが同じ品質をご提供できるような環境づくりを行っている。(たさい)

給水装置工事におけるお客様との接遇面で心がけていること
  • 工事内容を誠実・丁寧に説明をして、お客様に納得をしていただいてから施工するようにしている。(泉伸工業)
  • お客様に信頼していただき、誠実な行動で次回もまた仕事をいただけるよう努力している。(三塚設備)
  • 新築工事以外では、お客様からの電話での工事・修繕依頼がほとんどの為、電話での応対を失礼が無いように心掛けている。(会津設備工業)
  • 指定給水装置工事事業者として、明確な身分の証明となる写真入りネームプレート(資格証提示含む)の明示や、名刺のお渡しを徹底している。身だしなみ・言葉遣いにも注意している。また、作業車両内の整理整頓や外装(汚れ・キズ・ヘコミ)、除菌対策に関する所持品を週に1回定期的にチェックしている。指定事業者としての自覚を持って誠心誠意、お客様のご要望にお応えするよう指導を行っており、訪問の際は約束時間を厳守し、遅れや変更が発生した際は、必ず事前に連絡を入れている。正確で確実な作業を徹底している。(テクノジャパンサービス)
  • プロとして、何がお客様にとって最善のご提案になるのかを担当者がヒアリングを行い、金額も含め、お客様の納得の上での施工及び修繕を常に心がけている。(たさい)
  • 常に清潔な服装を心がけ、施工内容と料金に関わる説明は丁寧に行うようにしている。また、お客さまには、できるだけ相見積もりを取ることをおすすめしている。(リペアネクスト)

給水装置工事の施行管理・安全管理に関する取り組み
  • 当社は、自社施工、先行配管を基本に施工している。週一回の工程会議で、施工の注意点・写真の撮り方・寸法の表記・現場での注意点を共有している。その結果、お客様への対応力の向上、早期の竣工図書の提出が可能になっていると感じている。今後も改善を続けていくつもりである。(craft)
  • 工事の施工に関しては、施行要領に則り、施工後にも再確認を行い、再検査の無いよう、社内での勉強会等も行っている。(泉伸工業)
  • 現場入場時に現場内のゴミ拾いや当日の作業内容に関する危険予知を行い、安全対策を済ませた後に、施工するよう徹底している。 (会津設備工業)

指定給水装置工事事業者優良表彰とは

指定給水装置工事事業者優良表彰は、給水装置等の設置又は維持管理に関し誠実かつ優良な施工を継続し、水道事業の信頼性の向上と市民サービスの推進に大きく寄与した指定給水装置工事事業者に対して、「給水装置工事」「修繕工事」の二つの部門に分けて表彰しています。

表彰の要件

給水装置工事部門

建築工事を伴う給水装置工事において、的確な施工管理により優れた成績及び成果を実現した指定給水装置工事事業者に表彰状及び記念品を贈呈しています。

修繕工事部門

地元密着型水道修繕登録店の中より過去1年間分の修繕件数が多い指定給水装置工事事業者に感謝状及び記念品を贈呈しています。

記念品
お問い合わせ先

給水装置課給水装置係

電話番号:022-304-0042

ファクス:022-304-1056